びゅ~むオリジナル

「人にまつわるお困りごと」をご支援する、社労士オフィス 美向[びゅ~む]のオリジナルメニューです。

月1回「労務カフェ」

「雇用・採用・育成」

「産休・育休・女性活躍」

「研修メニュー」

「助成金&法改正情報提供」

診断士による「経営支援」

顧問契約のお客様には特典価格をご用意しております。

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相談メニュー

~こんな方に~

・労務の相談相手がいない
・法令に違反していないか不安

~内容~

・月1回2時間迄
・基本的に訪問型サービス
・労務相談、労務以外の雑談もOK
・お茶(サービスに込み)

・※当オフィスから半径20km圏内の事業所様は料金内、それ以上は交通費別途申し受けいたします

雇用・採用・育成メニュー

~こんな方に~

・初めて雇用するので全体像を知りたい
・初めて雇用するがやり方がわからない

~内容~

・雇用契約書作成指導
・労働条件通知書の作成指導
・就業規則のチェック
・雇用保険・社会保険の手続き

~こんな方に~

・外国人雇用で人手不足を解消したい
・外国人雇用を考えているがやり方がわからない
・外国人労働者との言葉と文化の壁に悩んでいる
・外国人労働者の働きやすい職場環境を作りたい

~内容~

・在留資格の確認
・雇用契約書の作成支援
・外国人雇用状況届出
・労基署・入管関連確認等

~こんな方に~

・なかなか人が来てくれなくてずっと求人をかけている
・求人広告費用がかさんでいる
・採用面接がワンパターン、一方的になってしまう

~内容~

・求人原稿の添削
・面接評価シート作成
・面接同席アドバイス

~こんな方に~

・人材が定着しなくて困っている
・定着しない理由を知り改善したい

~内容~

・人材定着支援
・状況ヒアリング
・社内制度アドバイス
・3か月程度のプロジェクト

~こんな方に~

・自社にマッチした優秀な人材を採用したい 
・魅力ある職場づくりの為のブランディングを考えたい

~内容~

・会社の魅力引き出し
・打ち出し方の提案
・コンセプト設計
・求人票の改善
・3か月程度のプロジェクト

~こんな方に~

・社内に十分な人材採用担当がいない
・初めて本格的な採用ブランディングを強化したい
・採用後の定着率に悩んでいる

~内容~

・求人ブランディング+求人原稿+面接支援+定着フォローを一括サポート
・半年程度のプロジェクト

産休・育休・女性活躍メニュー

~こんな方に~

・女性従業員が長く安心して働ける職場作りをしたい
・男性育休取得率を高めたい
・男性育休の実績をつくりたい

~内容~

・社内規程の整備(育児介護休業規程・就業規則)

~こんな方に~

・産休育休について従業員にわかりやすく説明したい
・産休育休をきちんと理解する管理職を育てたい

~内容~

・制度説明会(従業員向け・管理職向け)
・産休・育休の手引き作成

~こんな方に~

・育休取得率を向上させたい
・マタハラに対応したい

~内容~

・育休取得促進
・ハラスメント防止
・ワークショップ形式

~こんな方に~

・女性の活躍を推進したい
・女性比率を増やしていきたい
・女性のキャリアをしっかりサポートしたい
・従業員に寄り添い職場への信頼感を高めたい
・企業のイメージアップをしたい
・ダイバーシティや働き方改革を進めたい

~内容~

・社内規定整備+制度説明+管理職研修を一括サポート

研修メニュー

~こんな方に~

・スタッフのレベルアップをしたい
・新入社員にマナーの大切さを理解してほしい
・顧客対応を通じて信頼関係を築くことを学んでほしい

~内容~

・整容・姿勢・言葉遣い・第一印象の大切さ
・クレームを信頼に変えるスキル

・※3時間~半日 交通費・宿泊費・会議費は別途申し受けます

~こんな方に~

・管理職研修を強化したい
・ハラスメント対策を意識して職場環境を良くしたい
・パワハラ防止の観点からコミュニケーション改善に力を入れたい
・職場の風通しを良くしたい
・指導方法をアップデートしたい

~内容~

・上司・部下間の報連相              
・後輩指導のポイント(パワハラにあたらない指導法)

・※3時間~半日 交通費・宿泊費・会議費は別途申し受けます

~こんな方に~

・労務管理の見直しをしたい
・人を増やして成長していきたい
・労務トラブルのリスクを避けたい
・法的リスクを減らして安心経営したい

~内容~

・労働時間、残業、有休管理の実務           
・トラブル事例、裁判例からリスクを学ぶ

・※3時間~半日 交通費・宿泊費・会議費は別途申し受けます

~こんな方に~

・顧客からのハラスメント対応に悩んでいる
・接客スタッフを守るための研修をしたい
・社内での指導の線引きに悩んでいる

~内容~

・お客様からのハラスメント対応
・店長、先輩からの指導の線引き     
・法的リスクと実際の対応事例から学ぶ

・※3時間~半日 交通費・宿泊費・会議費は別途申し受けます

助成金メニュー

~こんな方に~

・助成金活用で業績改善や安定運営に繋げたい
・助成金を使いたいが情報が難しくてよくわからない
・どの助成金が利用できるのか教えてほしい

~内容~

・助成金診断&提案
・年1回
・※申請代行は別料金

●通常価格●

着手金50,000円(助成金不支給の場合には返金されません)
助成金額の20%を申し受けます(最低7万円)
着手金は報酬に充当いたします

●顧問価格●

着手金25,000円(助成金不支給の場合には返金されません)
助成金額の15%を申し受けます(最低7万円)
着手金は報酬に充当いたします

法改正情報メニュー

~こんな方に~

・法令順守経営をしたい
・自分では調べられないので教えてほしい

~内容~

・法改正情報レポート
・年4回提供

経営支援メニュー

~こんな方に~

・経営課題の整理、助言をしてほしい

~内容~

・スポット相談(1時間)

・※「相談顧問」「相談+手続顧問」には含みません

~こんな方に~

・経営状況を診断してもらいアドバイスして欲しい

~内容~

・財務分析+組織診断+改善提案のセット

~こんな方に~

・おひとりで悩んでいる経営者様

~内容~

・ヒアリング
・改善提案
・月1回訪問、2~3時間程度

・※社労士顧問は別料金となります

●通常価格●

着手金50,000~100,000円(補助金不支給の場合には返金されません)
交付金額の10%を申し受けます(最低50万円、補助金により変動します)
着手金は報酬に充当いたします

※社労士の助成金とは別料金となります

●顧問価格●

着手金25,000円(補助金不支給の場合には返金されません)
交付金額の10%を申し受けます(最低50万円、補助金により変動します)
着手金は報酬に充当いたします

※社労士の助成金とは別料金となります

~こんな方に~

・マネジメント人材を育成したい等

~内容~

・ご希望に合わせて内容構築いたします

・※3時間~半日 交通費・宿泊費・会議費は別途申し受けます

~こんな方に~

・承継計画策定、第三者承継支援をしてほしい

~内容~

・ヒアリング

・計画策定、提案