びゅ～む通信
びゅ～む通信【2026年2月】
2026年2月13日
介護職員等への処遇改善加算は、単なる給与補填ではなくより良い職場作りの原資です。計算の透明性を高め、根拠を持って分配することは、職員の信頼と定着率に直結します。 複雑な計算や制度や規程の整備は専門家のサポートをご活用くだ […]
びゅ～む通信【2025年12月】
2025年12月10日
優秀なパートタイマーの確保や流出防止は、特にサービス業では顧客満足に直結するため重要な課題です。 パートタイマーの正社員化は、人材定着・戦力化に加え、助成金による経営支援を得る好機となります。 びゅ～むは、助成金申請に必 […]
びゅ～む通信【2025年11月】
2025年11月20日
厚生労働省は、すべての企業にカスタマーハラスメント対策を義務付ける改正労働施策総合推進法を、来年10月に施行する方針を示しました。企業には、カスハラを防ぐ仕組みづくりや、発生時の適切な対応が求められます。 当オフィスの代 […]
